許多2026屆的計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生??，在面對攜程這樣的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘時，既充滿期待又感到迷茫：崗位那么多，哪個最適合我？薪資待遇究竟如何？面試會問些什么？怎樣才能在激烈的競爭中脫穎而出，拿到心儀的Offer？??

別擔(dān)心！本文將為你全方位解析??攜程2026屆校招開發(fā)崗位??的申請流程、面試要點與薪資待遇，幫你理清思路，做好萬全準(zhǔn)備，助力你成功上岸！??

?? 一、攜程2026屆校招開發(fā)崗位有哪些？

攜程集團作為全球領(lǐng)先的一站式旅行服務(wù)提供商，其技術(shù)團隊是業(yè)務(wù)發(fā)展的核心支撐。2026屆秋季校園招聘（針對2025年9月至2026年8月期間畢業(yè)的同學(xué)）為開發(fā)者提供了豐富的機會。

• ???主要崗位類型??：根據(jù)官方校招信息，研發(fā)類是熱招方向之一。這通常涵蓋了：
  • ???前端開發(fā)工程師??：負責(zé)攜程online、無線H5、內(nèi)部效能工具等系統(tǒng)或產(chǎn)品的前端開發(fā)，結(jié)合Native，使用Hybrid方式開發(fā)APP，優(yōu)化預(yù)訂業(yè)務(wù)前端邏輯。
  • ???后端開發(fā)工程師（如Java）??：從事網(wǎng)站服務(wù)、引擎及內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件開發(fā)，負責(zé)功能模塊的代碼編寫、單元測試、系統(tǒng)部署維護等。
  • ???測試開發(fā)工程師??：負責(zé)業(yè)務(wù)線的前后端測試工作，參與方案評審確保可測性，可能涉及自動化測試工具開發(fā)、流量回放、代碼質(zhì)量分析等。
  • ???移動端開發(fā)工程師??：負責(zé)海外及國內(nèi)APP的開發(fā)和維護，與產(chǎn)品、設(shè)計及開發(fā)人員配合提升用戶體驗。
• ???工作地點??：攜程為校招生提供了上海、北京、廣州、深圳、南通等10+城市的工作地點選擇。
• ???招聘對象??：2025年9月至2026年8月期間畢業(yè)（中國大陸以畢業(yè)證為準(zhǔn)，非中國大陸地區(qū)以教育部學(xué)位認證為準(zhǔn)）且最高學(xué)歷畢業(yè)后無全職工作經(jīng)驗的同學(xué)。

?? 二、如何申請及整體招聘流程是怎樣的？

清晰的規(guī)劃是成功的第一步，了解流程能讓你從容不迫。

攜程2026屆秋招的官方申請渠道包括PC端的campus.ctrip.com和移動端關(guān)注【攜程招聘】微信公眾號。招聘流程通常包括：

1. 1.??網(wǎng)申??：在官方渠道提交簡歷和個人信息。這是開啟你攜程之旅的大門。
2. 2.??能力測評??：完成在線測評，考察綜合能力。
3. 3.??AI面試??：部分崗位可能會有此環(huán)節(jié)。
4. 4.??筆試??：技術(shù)類或設(shè)計類崗位通常有專業(yè)筆試。
5. 5.??面試??：通過多輪技術(shù)面和HR面。
6. 6.??Offer??：順利通過所有環(huán)節(jié)后，收獲錄用通知書??。

注意：不同崗位的具體流程可能存在差異，務(wù)必及時關(guān)注郵箱和短信通知。

??高效申請小貼士??：

• ???仔細閱讀職位描述??：確保你的技能和興趣與崗位要求匹配。
• ???提前準(zhǔn)備簡歷??：突出項目經(jīng)驗、技術(shù)棧和實習(xí)經(jīng)歷。
• ???保持信息暢通??：留意郵箱和手機，避免錯過任何通知。

??? 三、面試考什么？如何高效準(zhǔn)備？

面試是展現(xiàn)你技術(shù)實力和綜合素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。充分準(zhǔn)備能極大提升成功率。

根據(jù)過往面經(jīng)，攜程后端開發(fā)面試可能會考察以下技術(shù)知識點：

• ???Java基礎(chǔ)??：集合框架（HashMap實現(xiàn)原理、ArrayList和LinkedList區(qū)別）、多線程編程、IO、JVM基礎(chǔ)（如類加載機制）。
• ???常用框架??：對SpringMVC、MyBatis等開源框架的理解。
• ???數(shù)據(jù)庫??：MySQL等數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和使用，SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。
• ???系統(tǒng)設(shè)計與場景題??：分析解決實際問題的能力。
• ???分布式基礎(chǔ)??：了解分布式、緩存、消息等機制者優(yōu)先。

??我的獨家面試建議??：

• ???“知其所以然”??：不僅要知道怎么用，還要了解底層原理。例如，HashMap在JDK1.8之后為何引入紅黑樹？解決了什么問題？
• ???梳理項目經(jīng)驗??：使用STAR法則（情境-Situation，任務(wù)-Task，行動-Action，結(jié)果-Result）清晰描述你的項目，并準(zhǔn)備好項目中的技術(shù)難點、你的解決方案以及最終量化成果。
• ???保持冷靜，積極溝通??：面試也是交流技術(shù)的過程。遇到不確定的問題，可以坦誠說明，并嘗試給出自己的思考思路，這有時比直接給出答案更能體現(xiàn)你的潛力。

?? 四、薪資待遇與發(fā)展前景如何？

選擇一個工作，薪酬福利和成長空間是重要的考量因素。

• ???薪資水平??：數(shù)據(jù)顯示，攜程為開發(fā)崗位提供的年薪是有競爭力的。有信息表明，其校招開發(fā)崗位年薪在30-40w范圍，與一線大廠水平相當(dāng)。
• ???工作氛圍與文化??：攜程因其相對平衡的工作與生活（WLB）文化而受到一些求職者的關(guān)注。公司為員工提供了包括多種保險、年終獎、雙休、五險一金等在內(nèi)的福利保障。
• ???成長空間??：作為在線旅游行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，攜程技術(shù)團隊面臨的技術(shù)挑戰(zhàn)和業(yè)務(wù)場景非常豐富，對于應(yīng)屆生而言，這是一個極好的學(xué)習(xí)和成長平臺。

?? 五、我的獨家見解與提醒

作為一名關(guān)注招聘市場的博主，我想分享一些超越具體知識的建議：

• ???“匹配”比“優(yōu)秀”更重要??：攜程的業(yè)務(wù)龐大，不同部門、不同團隊的技術(shù)棧、工作節(jié)奏和項目挑戰(zhàn)可能有所不同。在申請和面試過程中，??積極了解目標(biāo)團隊的具體業(yè)務(wù)和技術(shù)方向??，思考你的技能和興趣是否與之匹配。這種“匹配度”往往是成功的關(guān)鍵。
• ???“軟實力”不容忽視??：技術(shù)能力是門檻，但溝通能力、團隊協(xié)作精神、解決問題的思維方式和學(xué)習(xí)能力，同樣是面試官重點考察的方面。在面試中，除了展示你的代碼能力，也要學(xué)會清晰地表達你的思路和觀點。
• ???利用好“官方渠道”??：所有招聘信息請以攜程官方招聘平臺（campus.ctrip.com）和官方公眾號（【攜程招聘】）發(fā)布為準(zhǔn)。謹(jǐn)慎對待其他非官方渠道的信息，避免上當(dāng)受騙。

?? 結(jié)語：行動起來，開啟你的攜程之旅

對于2026屆的畢業(yè)生來說，攜程的校招是一個充滿機遇的舞臺。它不僅能提供有競爭力的薪酬和良好的技術(shù)氛圍，更能讓你在一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)中快速成長。

希望這份攻略能幫助你更好地了解攜程校招，并為之做好充分準(zhǔn)備。??現(xiàn)在就開始修改你的簡歷，關(guān)注官方招聘動態(tài)，積極投遞吧！?? 祝愿每一位努力的同學(xué)都能收獲理想的Offer，在技術(shù)的道路上乘風(fēng)破浪！??