邁向移動應(yīng)用開發(fā)的旅程：從Android到iOS的全方位指南

如果您渴望涉足移動應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域，無論是Android還是iOS，這里有一些必備的知識和技能，將助您一臂之力。

想要探索Android開發(fā)，您需要掌握以下基礎(chǔ)：

一、編程基石：Java語言和XML知識是您無法繞過的關(guān)口。掌握了它們，您就能為開發(fā)之旅鋪平道路。

二、工具與環(huán)境：安裝Eclipse和Android SDK，學(xué)習(xí)使用Android特有的API。請記住，Java和XML只是起點，真正的挑戰(zhàn)在于掌握Android的生態(tài)系統(tǒng)。

但在此之前，您需要具備一些基礎(chǔ)先決條件。手機軟件開發(fā)的入門要求包括：

一、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，這是編程思維的基礎(chǔ)。

二、了解多任務(wù)操作系統(tǒng)，這對于移動應(yīng)用開發(fā)至關(guān)重要。

三、精通C語言，它將是您面對復(fù)雜問題的利器。

四、對通信協(xié)議有所了解，如ISDN協(xié)議中的呼叫建立和拆除過程。

接下來，轉(zhuǎn)向iOS開發(fā)的世界，您需要關(guān)注以下幾點：

一、實踐經(jīng)驗：足夠的iPhone使用經(jīng)驗和體會將幫助您更好地與產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計人員溝通。

二、語言基礎(chǔ)：掌握Objective-C語言和Xcode開發(fā)環(huán)境是iOS開發(fā)的敲門磚。

三、專業(yè)技能：界面開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、通信接口開發(fā)以及協(xié)同開發(fā)與聯(lián)調(diào)將是您的主修課程。

四、如果涉及游戲開發(fā)，還需掌握引擎、建模、素材、光影和故事板等技能。推薦讀物包括《Objective-C基礎(chǔ)教程》和《iPhone 4和iPad開發(fā)基礎(chǔ)教程》。

至于開發(fā)APP應(yīng)用軟件所需的費用，這受到多種因素的影響。艾尼科技認為，關(guān)鍵取決于安卓APP軟件開發(fā)的功能復(fù)雜程度和所需投入的人員數(shù)量。獨立安卓APP軟件開發(fā)技術(shù)程序的價格會根據(jù)客戶的要求在十幾萬到幾十萬不等。簡單功能的展示類安卓軟件開發(fā)費用也會因需求而異，如果加上UI設(shè)計人員的費用，安卓APP開發(fā)的總體費用可能會更高。APP開發(fā)的價格區(qū)間會在幾萬到幾十萬以上。具體的價格計算公式為：投入的人力×開發(fā)的周期。開發(fā)一個APP還需要涉及產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師、開發(fā)工程師和測試工程師等多個角色。在確定開發(fā)時間和報價之前，一定要有一個原型設(shè)計，這是項目流程的第一步。沒有原型設(shè)計的話請不要啟動項目。原型設(shè)計可以幫助確定功能點并進行直觀的溝通。同時也要注意設(shè)計和開發(fā)的區(qū)別和重要性。設(shè)計師的作用在移動應(yīng)用開發(fā)中至關(guān)重要，設(shè)計和開發(fā)是兩個截然不同的領(lǐng)域。經(jīng)過設(shè)計的APP質(zhì)量會更加出色，用戶體驗也會更好。如果您對這方面感興趣或想了解更多內(nèi)容，請隨時與我們聯(lián)系以獲取更詳細的信息和支持。在合格的設(shè)計師薪酬范圍中，工資通常位于大約10K至15K之間。那么，關(guān)于管理后臺是否需要設(shè)計呢？實際上，管理后臺主要是供內(nèi)部人員使用。雖然設(shè)計并非必要，但一個簡潔美觀的設(shè)計仍然有助于用戶體驗的提升。過多的設(shè)計反而可能增加開發(fā)成本。以下是我們的一個極簡風(fēng)格的管理后臺樣式示例圖：

開發(fā)工程師是項目流程中的核心角色，他們的職責涵蓋了iOS、Android平臺開發(fā)、管理后臺搭建、數(shù)據(jù)庫表設(shè)計、后端接口開發(fā)以及微信端與微信小程序的開發(fā)等。開發(fā)工程師的工作通常在項目原型設(shè)計完成后開始，并與UI設(shè)計師并行工作。為了確保前端開發(fā)進度不受阻塞，UI設(shè)計師的工作需要相對提前進行。不同于產(chǎn)品經(jīng)理和UI設(shè)計師只需單獨一人即可完成的工作，開發(fā)任務(wù)通常需要多個工程師協(xié)同完成。

項目的人員配置取決于所采用的技術(shù)架構(gòu)，這些技術(shù)架構(gòu)的差異性會對開發(fā)團隊的配置、最終APP的體驗、開發(fā)周期的長短等產(chǎn)生深遠影響。目前行業(yè)中存在幾種主要的開發(fā)方式：原生態(tài)APP開發(fā)、React Native（Weex）APP開發(fā)、混合開發(fā)APP以及web頁面套殼APP。

原生態(tài)APP開發(fā)是目前絕大多數(shù)app采用的模式，性能優(yōu)良、頁面流暢，但開發(fā)及維護成本較高。開發(fā)效率也相對較低，bug修復(fù)后需經(jīng)過審核，目前ios和android的審核周期均在3天以內(nèi)。人員配比方面，ios、android、后端開發(fā)人員比例約為1：1：1.3。

React Native（Weex）APP開發(fā)技術(shù)的出現(xiàn)，旨在解決原生態(tài)開發(fā)的成本及效率問題。其原理是使用js編寫一套代碼，控制原生的app組件運行。React Native是Facebook開發(fā)的穩(wěn)定框架，社區(qū)活躍。使用該框架的知名APP包括facebook App、手機百度APP等。其優(yōu)勢在于性能與原生app相當，而開發(fā)、維護成本遠低于原生app，可一套代碼支持ios和android平臺。劣勢在于學(xué)習(xí)成本較高，需要配備了解原生開發(fā)的人員。人員配比方面，前端與后端人員比例約為1：1.3。

混合開發(fā)APP技術(shù)也是為了解決原生態(tài)app的成本及效率問題而產(chǎn)生的。其原理是采用web的形式編寫頁面內(nèi)容，使用js進行控制在webview中顯示。優(yōu)勢在于開發(fā)和維護成本遠低于原生app。其性能較差，體驗不夠流暢，且由于框架主要由小廠商開發(fā)，穩(wěn)定性和問題解決能力方面可能無法得到充分的保障。目前大型app較少采用這種方式。人員配比方面與前端和后端的比例仍為1：1.3。

web頁面套殼則是指將已開發(fā)好的H5頁面嵌入到APP中。其優(yōu)勢在于成本最低，一套H5代碼可適用于android、ios和微信端。其性能較差，與原生app交互時較為麻煩，局限性較高。

測試工程師通常在項目的中后期參與進來，主要進行黑盒測試。關(guān)于薪酬方面，假設(shè)一個項目的周期為兩個月（至上線階段），企業(yè)對于月薪為1萬的員工的額外支出通常為月薪的40%，包括五險一金、辦公室租金等其他福利。日薪則是按照每月工作22.5天計算。以下是偽原創(chuàng)后的內(nèi)容：

角色薪酬與支出概覽：

角色詳情如下：

產(chǎn)品經(jīng)理：月薪1.5萬，企業(yè)支出2.1萬，平均日薪約為933元，投入時間為一個月（約工作天數(shù)30天），總支出約為人民幣兩萬八千零一百元。

UI設(shè)計師：月薪1.2萬，企業(yè)支出每月大約為一萬六千八百元。他們的平均日收入大約為746元，通常需要投入半個月時間完成工作內(nèi)容（按實際工作天數(shù)計算為約十五天），支出累計大約為人民幣一萬二千四百元。

安卓工程師：月薪為人民幣一萬五千元整，企業(yè)支出每月為二萬壹仟元整。他們的平均日薪大約為九百元出頭。按項目所需工作三十五天計算，總支出大約為人民幣三萬二千六百六十七元整。同樣，iOS工程師和前端工程師的工作收入和支出與安卓工程師大致相同。他們需要投入三十五天的工作時間，而支出也同樣維持在每月二萬壹仟元的水平。對于這兩個項目的角色來說，總工作時間帶來的總支出也是相當可觀的。他們?yōu)楣編砹司薮蟮膬r值。后端工程師的月薪同樣為人民幣一萬五千元整，但企業(yè)支出相對較高，平均日薪約為九百元出頭。他們需要投入更長時間的工作周期（通常為四十五天），總支出將達到人民幣四萬二千元整。對于測試工程師來說，他們每月的收入相對較低，企業(yè)支出也相對較少。他們平均每天的收入約為五百元整，需要投入半個月的工作時間（按實際工作天數(shù)計算為約十五天），總支出大約為人民幣七千四百六十七元整。對于原生開發(fā)而言，不需要前端工程師的情況下總支出約為人民幣十三萬五千元整。其他模式的項目（即不需要iOS和Android工程師的情況下），總支出大約在人民幣十萬兩千元左右。除了開發(fā)成本外，公司還需要考慮項目間隔期以及推廣營銷方面的支出。對于一個為期兩個月的開發(fā)周期的項目來說，其總成本基本上介于人民幣十二萬至二十萬元之間。這些數(shù)字反映了公司的投資分布以及不同角色在項目開發(fā)中的重要性。這些角色的工作都極其重要，并為項目的成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。