一、廣州春節(jié)開四停四政策解讀
隨著春節(jié)的臨近，廣州市的“開四停四”政策成為了市民關(guān)注的熱點(diǎn)話題。所謂“開四停四”，即針對(duì)外地車牌在特定時(shí)間段內(nèi)限制進(jìn)入市區(qū)的一種交通管制措施。二、北京春節(jié)期間的保障措施
北京市為了鼓勵(lì)家政服務(wù)員春節(jié)期間留京保供，推出了獎(jiǎng)勵(lì)措施。確定參與春保行動(dòng)的家政服務(wù)員，在春節(jié)期間在崗服務(wù)超過18天的，將獲得不超過400元的獎(jiǎng)勵(lì)。北京市還發(fā)布了其他多項(xiàng)舉措，支持企業(yè)員工留京過年。三、天津春節(jié)留人舉措詳述
四、上海春節(jié)留人策略及福利
上海市總工會(huì)通過多項(xiàng)活動(dòng)及福利，吸引外來建設(shè)者留滬。上海市人力資源和社會(huì)保障局還針對(duì)家庭生活困難的登記失業(yè)人員發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助，每位補(bǔ)助對(duì)象可獲得700元的一次性補(bǔ)助。五、江蘇多地春節(jié)留人政策解析
江蘇省的泰州市、昆山市、蘇州市相城區(qū)、常州市溧陽市以及揚(yáng)州市等地，為了留住員工春節(jié)期間在蘇工作，紛紛推出了現(xiàn)金補(bǔ)貼、免費(fèi)文化活動(dòng)、消費(fèi)券優(yōu)惠等措施。其中，昆山市免費(fèi)開放公共文體場(chǎng)館，開展系列有獎(jiǎng)文化體驗(yàn)活動(dòng)；揚(yáng)州市則對(duì)外地員工給予企業(yè)補(bǔ)貼和加班補(bǔ)貼，并減免房租。上述各地在春節(jié)期間的留人策略及福利政策，旨在鼓勵(lì)外地員工留在家鄉(xiāng)或工作地過春節(jié)，以應(yīng)對(duì)春節(jié)期間勞動(dòng)力短缺的問題。這不僅體現(xiàn)了各地對(duì)員工的關(guān)愛，也體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定的重視。浙江?。捍汗?jié)福利大放送，消費(fèi)券、紅包、租房補(bǔ)貼等舉措齊上陣
杭州市舉措
杭州市針對(duì)春節(jié)期間在杭務(wù)工的非浙江戶籍人員，特別是繳納社保的務(wù)工人員，推出了每人1000元的現(xiàn)金紅包。這一福利將直接“一鍵直達(dá)”在杭外來務(wù)工人員的銀行賬戶，無疑為在杭的外來務(wù)工人員帶來了實(shí)實(shí)在在的溫暖。
寧波市奉化區(qū)舉措
奉化區(qū)準(zhǔn)備了四重“春節(jié)禮包”。其中，500元的春節(jié)消費(fèi)券無疑會(huì)刺激市民的消費(fèi)熱情。210元的溪口景區(qū)免費(fèi)門票更是為市民提供了休閑娛樂的好去處。
臺(tái)州市舉措
臺(tái)州市的企業(yè)紛紛響應(yīng)，鼓勵(lì)并給員工發(fā)放新春紅包。臺(tái)州市各級(jí)還將為留在臺(tái)州過年的外來員工提供補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)包括380元/人和280元/人兩個(gè)檔次，讓外來員工感受到家的溫暖。
義烏市舉措
在義烏市，留義過年人員可領(lǐng)取500元的“新年紅包”電子消費(fèi)券以及20G的流量包。義烏市還倡導(dǎo)房東給予留義過年人員減免租金或延長(zhǎng)租期。正常營業(yè)的餐飲、便利店等也可獲得補(bǔ)貼，這一舉措極大地激發(fā)了市民的消費(fèi)熱情，同時(shí)也為留義人員提供了實(shí)質(zhì)性的福利。
溫州市舉措
溫州市開展了一系列活動(dòng)，如約福送福入企賀新春、云端微課等，讓職工在領(lǐng)略溫州春節(jié)民俗風(fēng)情的感受節(jié)日的歡愉和家鄉(xiāng)的溫暖。
紹興市舉措
紹興市針對(duì)企業(yè)職工開展了一系列的職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，并提供了相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。這一舉措不僅提升了職工的技能，還激發(fā)了他們的工作熱情。
舟山市舉措
舟山市對(duì)企業(yè)組織職工參加線上職業(yè)培訓(xùn)給予補(bǔ)貼，并為留舟過年的外來員工贈(zèng)送本地流量。舟山市的公共文化館、圖書館等場(chǎng)所也免費(fèi)向駐舟外來務(wù)工人員開放。
嘉興市秀洲區(qū)舉措
秀洲區(qū)的企業(yè)在春節(jié)期間鼓勵(lì)員工留在秀洲，并提供了租房補(bǔ)貼和積分入學(xué)加分等福利。這一舉措不僅為員工提供了實(shí)質(zhì)性的幫助，還增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)舉措
麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)員工春節(jié)期間加班給予補(bǔ)助，這一舉措極大地激發(fā)了員工的工作熱情。
湖州市吳興區(qū)舉措
吳興區(qū)對(duì)春節(jié)期間留在當(dāng)?shù)氐膯T工發(fā)放紅包，這一舉措讓留在吳興的員工感受到了溫暖和關(guān)懷。
安徽省舉措
合肥市經(jīng)開區(qū)舉措
合肥市經(jīng)開區(qū)對(duì)春節(jié)期間留在合肥的省外員工給予一次性津貼。這一福利鼓勵(lì)了員工春節(jié)期間留在合肥，也為企業(yè)穩(wěn)定了生產(chǎn)力量。
宣城市涇縣舉措
涇縣除了發(fā)放在崗補(bǔ)貼外，還開展了“免費(fèi)游涇縣”活動(dòng)。春節(jié)期間在崗的外來職工將享受到各種福利，包括免費(fèi)開放的景區(qū)、體育場(chǎng)館等。這一舉措不僅激勵(lì)了員工的工作熱情，還讓員工在忙碌的工作之余享受到了休閑的樂趣。
宣城市廣德市舉措
廣德市為留在園區(qū)過年的外地員工送上了“五個(gè)一”大禮包，包括春節(jié)紅包、購物券、景區(qū)門票、防疫物資包以及新年通訊卡等。這一舉措讓員工感受到了家的溫暖和關(guān)懷，同時(shí)也為企業(yè)穩(wěn)定了生產(chǎn)力量。福建省多項(xiàng)舉措優(yōu)待困難和工地員工，新春大禮包超4億元章節(jié)一：福州市穩(wěn)崗穩(wěn)工措施
福州市為鼓勵(lì)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的制造業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等企業(yè)，發(fā)放總金額超過4億元的“新春穩(wěn)崗穩(wěn)工大禮包”。失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還獎(jiǎng)補(bǔ)與一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)相結(jié)合，對(duì)符合要求的企業(yè)員工給予人均高達(dá)數(shù)千元的獎(jiǎng)勵(lì)。此舉旨在穩(wěn)定用工，確保春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)不受影響。
章節(jié)二：廈門市春節(jié)留廈補(bǔ)貼政策
廈門市針對(duì)春節(jié)期間在崗的非廈門市戶籍員工，推出留廈補(bǔ)貼政策。防疫定點(diǎn)酒店的員工以及從事環(huán)衛(wèi)、公共交通等公益務(wù)行業(yè)的員工，均可獲得每日50元的補(bǔ)貼。這一政策不僅鼓勵(lì)員工留廈過年，也體現(xiàn)了對(duì)在崗員工的關(guān)懷與尊重。
章節(jié)三：海滄區(qū)全方位新春慰問活動(dòng)
海滄區(qū)設(shè)立專項(xiàng)資金高達(dá)千萬，為留廈的非廈門籍工會(huì)會(huì)員贈(zèng)送新春大禮包。不僅設(shè)立慰問專項(xiàng)資金關(guān)注困難職工，還通過“平臺(tái)補(bǔ)貼+工會(huì)補(bǔ)貼”的形式發(fā)放職工優(yōu)惠券。平安返廈車費(fèi)補(bǔ)貼更是鼓勵(lì)家不在廈門的職工能夠按期回來企業(yè)上班。
章節(jié)四：漳州市與泉州市穩(wěn)就業(yè)措施
漳州市對(duì)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)及市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目單位，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。泉州市則針對(duì)留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會(huì)會(huì)員及困難家庭職工，分別給予新年紅包及困難補(bǔ)助。這些措施旨在穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍，保障春節(jié)期間的穩(wěn)定生產(chǎn)。
章節(jié)五：廣東省保障過年生活多樣化舉措
廣東省在保障員工過年生活方面推出多樣化舉措。廣州市總工會(huì)組織職工參加各類線上活動(dòng)，并贈(zèng)送慰問品。黃埔區(qū)開發(fā)區(qū)西區(qū)產(chǎn)業(yè)園總工會(huì)為留粵過年的外來務(wù)工人員贈(zèng)送口罩、免洗洗手液等防疫物資。湛江市則通過發(fā)放消費(fèi)券、電影票等方式鼓勵(lì)員工留城消費(fèi)。深圳市支持用人單位采取錯(cuò)峰放假等措施，鼓勵(lì)員工留深過年。佛山市順德區(qū)則通過舉辦線上年貨節(jié)、發(fā)放健身消費(fèi)抵扣券等活動(dòng)豐富員工的節(jié)日生活。這些舉措旨在讓員工在春節(jié)期間感受到溫暖與關(guān)懷，同時(shí)促進(jìn)城市消費(fèi)活力。
福建省與廣東省各地市推出了一系列政策與活動(dòng)，旨在優(yōu)待困難和工地員工，保障員工過年生活。這些舉措不僅體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷與尊重，也促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，提升了城市消費(fèi)活力。湖南?。菏謾C(jī)流量、電子書與消費(fèi)券的豐富福利
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一、長(zhǎng)沙市望城區(qū)的留人福利
長(zhǎng)沙市望城區(qū)對(duì)外省員工展現(xiàn)出極大的關(guān)懷。為了鼓勵(lì)員工留望過年，每位員工都將獲得千元大禮包，其中包括過年紅包、生活補(bǔ)助以及消費(fèi)券。更令人欣喜的是，企業(yè)還將按照200元/人的標(biāo)準(zhǔn)，為員工的家人寄送新年禮物。除此之外，員工們還將獲贈(zèng)價(jià)值200元的消費(fèi)卡、30G的手機(jī)流量以及200冊(cè)電子書籍。這些舉措無疑讓員工感受到家的溫暖。
二、陜西省的豐富文娛活動(dòng)
陜西省總工會(huì)推出了一系列活動(dòng)，旨在讓在陜的職工感受到過年的氣氛。除了溫暖慰問和普惠服務(wù)，還組織了各種文娛活動(dòng)，以豐富職工的精神文化生活。示范性的普惠活動(dòng)如“1元2元嗨購”“1元觀影”和“發(fā)放旅游一卡通”等，都將線上線下相結(jié)合，讓職工們?cè)谶^年期間有更多的娛樂選擇。
三、北京市的家政服務(wù)員的福利
北京市對(duì)留京保供的家政服務(wù)員及其所屬家政服務(wù)企業(yè)給予了豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在春節(jié)期間在崗服務(wù)的家政服務(wù)員，每人獎(jiǎng)勵(lì)上限為400元。這一舉措無疑是對(duì)這些工作人員的辛勤付出的肯定。
四、天津市的留津過年舉措
天津市為了穩(wěn)定留津過年，推出了七條具體舉措。其中包括給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼、為留津人員提供不斷的就業(yè)服務(wù)、確保加班費(fèi)和輪休的合理安排等。這些措施旨在讓外地員工在天津過年期間感受到溫暖和關(guān)懷。
五、上海市的留滬大禮包與生活困難補(bǔ)助
上海市總工會(huì)為留滬的外來建設(shè)者準(zhǔn)備了豐富的大禮包，包括通訊費(fèi)補(bǔ)貼、健康醫(yī)療補(bǔ)貼等。上海市人力資源和社會(huì)保障局針對(duì)家庭生活困難的登記失業(yè)人員，發(fā)放一次性節(jié)日補(bǔ)助，每位補(bǔ)助對(duì)象可獲得700元。
從各地的舉措可以看出，他們?cè)凇熬偷剡^年”的政策和教育防控的要求下，為了讓留在工作地的人們感受到過年的氛圍，付出了諸多努力。他們通過政策、補(bǔ)貼等方式，在衣食住行、休閑娛樂、交通出行等方面為人們帶來更多的便利和暖心。這不僅體現(xiàn)了對(duì)民眾的關(guān)懷，也展現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德——在節(jié)日期間，讓人們感受到家的溫暖和祝福。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》對(duì)于員工的加班工資有明確的規(guī)定。在特殊的工作時(shí)間和工作環(huán)境下，用人單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。這對(duì)于保障員工的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平與和諧具有重要意義。
以上各地的舉措，都是基于對(duì)這一法律精神的貫徹和執(zhí)行，同時(shí)也體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)愛和尊重。在教育防控的特殊時(shí)期，這些舉措更是讓人們感受到了溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)了社會(huì)的凝聚力和向心力。江蘇多地與浙江多地春節(jié)留人舉措：現(xiàn)金補(bǔ)貼、消費(fèi)券與暖心活動(dòng)并行
江蘇篇
江蘇，作為長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的璀璨明珠，春節(jié)期間為留住員工展現(xiàn)了極大的誠意。泰州市對(duì)外地留泰員工推出專項(xiàng)補(bǔ)貼。自2月11日至2月17日，只要外地員工在泰州滿7天，即可獲得500元補(bǔ)貼，上崗工作的員工還能享受每日100元的額外補(bǔ)貼。昆山市則免費(fèi)開放公共文體場(chǎng)館，并面向留昆人員發(fā)放新春消費(fèi)券，共計(jì)1500萬元。蘇州市相城區(qū)為企業(yè)安排外地員工在春節(jié)期間留在相城或在崗工作的，提供企業(yè)補(bǔ)貼，最高達(dá)到每人每日200元。常州溧陽市則按外來員工留節(jié)數(shù)量獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)是每人1000元。揚(yáng)州、南通海安曲塘鎮(zhèn)等地也推出相應(yīng)的補(bǔ)貼和福利措施。
浙江篇
浙江的春節(jié)留人舉措同樣精彩紛呈。杭州市面向春節(jié)期間在杭務(wù)工的外來人員，每人發(fā)放高達(dá)1000元的現(xiàn)金紅包。寧波市奉化區(qū)準(zhǔn)備了四重“春節(jié)禮包”，包括消費(fèi)券和景區(qū)門票等。臺(tái)州市鼓勵(lì)企業(yè)為留臺(tái)過年的員工發(fā)放新春紅包，還提供相應(yīng)的補(bǔ)助支持。義烏市則為留義過年人員提供電子消費(fèi)券和流量包，同時(shí)鼓勵(lì)房東給予租金減免。溫州市則通過一系列活動(dòng)讓員工感受到節(jié)日的歡樂和家鄉(xiāng)的溫暖。紹興市針對(duì)企業(yè)職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。舟山市則為留舟過年的外來員工提供免費(fèi)流量和各類職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼與福利。
江蘇與浙江的多個(gè)城市在春節(jié)期間推出了多樣化的留人措施，旨在鼓勵(lì)外地員工留在當(dāng)?shù)剡^春節(jié)。這不僅體現(xiàn)了各地對(duì)員工的關(guān)懷與尊重，也顯示了對(duì)于穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)消費(fèi)的積極態(tài)度。通過這些舉措，相信能夠吸引更多的員工選擇留在當(dāng)?shù)?，共度歡樂祥和的春節(jié)。
這些舉措不僅給予了員工實(shí)實(shí)在在的福利，如現(xiàn)金補(bǔ)貼、消費(fèi)券等，還通過文化活動(dòng)、免費(fèi)培訓(xùn)等為員工提供了豐富的精神食糧。這些綜合舉措展示了各地積極為員工謀福利、為企業(yè)穩(wěn)崗留工創(chuàng)造條件的決心，也彰顯了地方在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用。
嘉興市秀洲區(qū)的激勵(lì)措施
在2021年1月27日至2月19日期間，嘉興市秀洲區(qū)的企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)，為留在秀洲的外來員工提供了租房補(bǔ)貼，每人可享受300元的補(bǔ)貼。對(duì)于在2021年1月27日至2月14日期間留在秀洲且符合積分入學(xué)申請(qǐng)條件的外來員工，其子女在積分制入學(xué)時(shí)，將得到一次性的5分加分（父母雙方可單獨(dú)計(jì)分），這無疑是對(duì)員工家庭的一個(gè)極大的鼓勵(lì)與支持。麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的暖心安排
在麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，從2月1日至28日期間，對(duì)員工推出了豐厚的補(bǔ)助措施。符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)員工將享受每人每天50元的加班補(bǔ)助和20元的用餐保障補(bǔ)助。這樣的舉措不僅鼓勵(lì)員工春節(jié)期間留崗，更是體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的深切關(guān)懷。湖州市吳興區(qū)的紅包大禮
湖州市吳興區(qū)為了留住春節(jié)期間的員工，推出了發(fā)放紅包的舉措。每位留在吳興的員工都能獲得1000元的紅包，這一舉措無疑極大地激發(fā)了員工的工作熱情與歸屬感。安徽省的多樣激勵(lì)
安徽省對(duì)于春節(jié)期間在崗的員工推出了多項(xiàng)激勵(lì)措施。合肥市經(jīng)開區(qū)對(duì)戶籍地在省外的員工，尤其是春節(jié)期間在崗參與生產(chǎn)、培訓(xùn)的省外員工，給予每人高達(dá)2000元的津貼。涇縣則開展了“免費(fèi)游涇縣”活動(dòng)，并為在崗上班的外來職工每天提供100元的補(bǔ)貼。涇縣內(nèi)的多個(gè)文化場(chǎng)所和景區(qū)向留在涇縣的外來職工免費(fèi)開放。福建省的全方位補(bǔ)貼與關(guān)懷
一、規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)留人舉措
安溪市針對(duì)春節(jié)期間留在安溪過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建受監(jiān)工程及縣級(jí)在建重點(diǎn)項(xiàng)目的省外務(wù)工人員，推出節(jié)日補(bǔ)貼政策。每人可獲1000元節(jié)日補(bǔ)貼，由企業(yè)統(tǒng)一向主管部門申請(qǐng)、發(fā)放。留安人員憑身份證享受免費(fèi)公交及安溪縣A級(jí)景區(qū)門票免費(fèi)的待遇。
二、廣東省春節(jié)留人策略
廣東省多地推出消費(fèi)券、口罩、免洗洗手液等保障過年生活的措施。廣州市總工會(huì)組織職工參加“五個(gè)一”活動(dòng)，黃埔區(qū)開發(fā)區(qū)西區(qū)產(chǎn)業(yè)園總工會(huì)為留粵過年的外來務(wù)工人員準(zhǔn)備口罩和免洗洗手液。南沙總工會(huì)則送出門票免費(fèi)游南沙的福利，鼓勵(lì)職工錯(cuò)峰出行，刺激南沙消費(fèi)。
三、深圳市鼓勵(lì)員工留深過年
深圳市支持各類用人單位采取錯(cuò)峰放假、增發(fā)節(jié)日津貼等措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。通過政策激勵(lì)，讓留深員工感受到城市的溫暖和關(guān)懷。
四、湛江市工會(huì)會(huì)員福利
湛江市工會(huì)會(huì)員可領(lǐng)取消費(fèi)券，享受商圈/商戶指定產(chǎn)品的折扣優(yōu)惠。參與新春拆福袋活動(dòng)，有概率獲得觀影券或其他獎(jiǎng)品。還有年貨采購、商品秒殺等活動(dòng)的優(yōu)惠券可領(lǐng)取。
五、佛山市順德區(qū)全面關(guān)懷措施
佛山市順德區(qū)開展新春送暖慰問活動(dòng)、線上順德年貨節(jié)等，倡導(dǎo)年花年桔云銷售。發(fā)放健身消費(fèi)抵扣券、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)留住職工在順過年，并加強(qiáng)職工合法權(quán)益的保障。
其他地區(qū)如湖南省長(zhǎng)沙市望城區(qū)，對(duì)留望過年的外省員工發(fā)放包括過年紅包、生活補(bǔ)助和消費(fèi)券在內(nèi)的千元大禮包，并提供手機(jī)流量、電子書、防疫物資等福利。陜西省則通過購物、文娛活動(dòng)，豐富留陜過年職工的精神文化生活。
法律依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)于法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。各地推出的留人舉措，均在法律框架內(nèi)進(jìn)行，以切實(shí)保障就地過年人們的權(quán)益，讓他們?cè)诋惖剡^年也能感受到溫暖與關(guān)懷。
各地為響應(yīng)“就地過年”的號(hào)召，紛紛出臺(tái)各項(xiàng)政策和補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)員工留在工作地過年。這些舉措不僅體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷，也展現(xiàn)了防控教育的決心和力度，讓選擇就地過年的人們感受到更多的溫暖與關(guān)愛。
