個(gè)人考勤軟件開(kāi)發(fā)實(shí)例詳解

作者：YangLanGuang

一、項(xiàng)目啟動(dòng)與框架設(shè)計(jì)

在軟件開(kāi)發(fā)之初，我們首先創(chuàng)建了一個(gè)主對(duì)話框類`CAttendanceDlg`。緊接著，我們把這個(gè)對(duì)象的指針信息存儲(chǔ)到`CWinApp::m_pMainWnd`以及附加的`m_pMiddle`中，為后續(xù)的操作做準(zhǔn)備。代碼示例：`m_pMainWnd=&dlg; m_pMiddle=&dlg;`。

二、子框架與視類的創(chuàng)建

利用ClassWizard工具，我們?cè)谥鲗?duì)話框類中導(dǎo)入了`OnCreate()`函數(shù)。在這個(gè)函數(shù)中，我們創(chuàng)建了子框架對(duì)象`CChildFrame`。代碼示例：`CChildFrame pFrame= new CChildFrame; m_pChildFrame= pFrame;`。隨后，我們將子框架的顯示狀態(tài)暫時(shí)設(shè)置為隱藏，代碼示例：`m_pChildFrame>ShowWindow(SW_HIDE);`。

在子框架對(duì)象`CChildFrame`的`OnCreate()`函數(shù)中，我們進(jìn)一步創(chuàng)建了子視類對(duì)象`CChildView`。為了激活并管理這個(gè)新創(chuàng)建的視圖，我們執(zhí)行了一系列的操作，并確保視圖在初始時(shí)處于隱藏狀態(tài)。代碼示例中的相關(guān)部分包括了創(chuàng)建上下文、創(chuàng)建視圖以及設(shè)置視圖的顯示狀態(tài)等。

三、打印及打印預(yù)覽功能實(shí)現(xiàn)

在主對(duì)話框中，我們處理了打印和打印預(yù)覽的功能。只需要向子框架`CChildFrame`發(fā)送相應(yīng)的消息即可。對(duì)于打印功能，我們發(fā)送了消息`m_pChildFrame>SendMessage(WM_MAND ID_FILE_PRINT);`。對(duì)于打印預(yù)覽功能，我們先將子框架顯示出來(lái)，然后發(fā)送預(yù)覽消息。在這個(gè)過(guò)程中，需要注意替換應(yīng)用程序的主窗口指針，并激活子視類的打印預(yù)覽處理函數(shù)。

四、結(jié)束處理與資源恢復(fù)

在打印預(yù)覽結(jié)束后，我們需要完成一些后處理工作，包括恢復(fù)原有的顯示狀態(tài)，并將`CWinApp::m_pMainWnd`恢復(fù)為主對(duì)話框。這些操作通常在`CWrapperView::OnEndPrintPreview()`函數(shù)中完成。

五、菜單資源設(shè)計(jì)與標(biāo)識(shí)

為了提供更好的用戶體驗(yàn)，我們?yōu)樽涌蚣軇?chuàng)建了一個(gè)標(biāo)識(shí)為`IDR_MAINFRAME`的菜單資源。通過(guò)這個(gè)菜單，用戶可以輕松找到并使用相關(guān)的功能。

關(guān)于手機(jī)考勤APP的選擇

在選擇手機(jī)考勤APP時(shí)，特別是專業(yè)版，應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：

1. 功能的全面性：確保APP具備考勤管理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表生成等核心功能。

2. 用戶體驗(yàn)：界面友好、操作簡(jiǎn)便、響應(yīng)迅速。

3. 安全性：數(shù)據(jù)保護(hù)、隱私安全等方面要有保障。

4. 適配性：適配不同的手機(jī)系統(tǒng)和版本。

5. 售后服務(wù)：供應(yīng)商提供的支持和服務(wù)質(zhì)量也是選擇的重要因素。

企業(yè)考勤APP是后臺(tái)軟件與手機(jī)應(yīng)用的完美結(jié)合，選擇一款好的考勤APP對(duì)于企業(yè)的管理至關(guān)重要。京頂HR考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)全業(yè)務(wù)管理與功能特點(diǎn)

一、系統(tǒng)概述

京頂HR考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)是一款為企業(yè)提供全面、精準(zhǔn)考勤管理的軟件。該系統(tǒng)支持多種工時(shí)制度，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等，實(shí)現(xiàn)了員工考勤、排班、休假、加班、出差和外出的實(shí)時(shí)在線管理。

二、核心功能特點(diǎn)

1. 考勤打卡管理：

支持多種打卡方式，如人臉考勤機(jī)、通道閘機(jī)、門禁以及手機(jī)APP等，實(shí)現(xiàn)任意場(chǎng)景的考勤打卡數(shù)據(jù)采集。

能夠?qū)崟r(shí)上傳打卡數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2. 智能排班模塊：

根據(jù)不同的工時(shí)制度，制定班次時(shí)間，并能夠?qū)⒕哂邢嗤习鄷r(shí)間的員工分組，制定精準(zhǔn)的考勤組排班計(jì)劃。

支持彈性工時(shí)制，滿足企業(yè)不同的用工需求。

3. 職工休假管理：

涵蓋員工休假資格的發(fā)放、休假申請(qǐng)審批、休假計(jì)劃等多個(gè)方面。

與一般的OA請(qǐng)假系統(tǒng)不同，該系統(tǒng)更注重班次的管理和工時(shí)統(tǒng)計(jì)的精準(zhǔn)性。

4. 年假管理賬戶：

實(shí)現(xiàn)年假兩年并管，自動(dòng)清零的功能，解決企業(yè)保證員工年假能延續(xù)到春節(jié)的問(wèn)題。

設(shè)置清零有效期，確保年假管理的規(guī)范性和靈活性。

5. 時(shí)間管理賬戶：

記錄員工加班時(shí)間，建立時(shí)間賬戶，方便員工申請(qǐng)調(diào)休假或發(fā)放加班費(fèi)。

引入員工時(shí)間信用管理體系，激勵(lì)員工自覺(jué)遵守工時(shí)規(guī)定。

6. 出差與外出管理：

對(duì)員工出差進(jìn)行正常考勤，并統(tǒng)計(jì)出差地域補(bǔ)助。

管理外出單，統(tǒng)計(jì)外出工時(shí)并計(jì)算外出餐補(bǔ)。

7. 考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)：

全面的考勤報(bào)表，包括員工每月的出勤天數(shù)、缺勤工時(shí)、會(huì)議工時(shí)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

匯總與考勤相關(guān)的福利補(bǔ)助，方便HR部門計(jì)算薪酬。

8. 工效分析與定制開(kāi)發(fā)：

通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，提供員工項(xiàng)目工時(shí)、工效、休假率、出勤率等多種維度的數(shù)據(jù)，助力企業(yè)決策。

采用微服務(wù)架構(gòu)，可在不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上擴(kuò)展新應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)真正的一體化數(shù)字管理。

三、考勤打卡軟件簡(jiǎn)述

市面上存在許多考勤打卡軟件及小程序。它們多數(shù)提供免費(fèi)服務(wù)，支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制及不定時(shí)工時(shí)制下的考勤打卡、排班、休假、加班、出差及外出等實(shí)時(shí)在線流程化管理。這些軟件能夠每月統(tǒng)計(jì)用于計(jì)算工資的工時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，包括出勤天數(shù)、缺勤工時(shí)等自定義考勤類型報(bào)表，并可以統(tǒng)計(jì)與出勤相關(guān)的各類補(bǔ)助。在選擇考勤系統(tǒng)時(shí)，京頂科技的HR考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)因其全面的功能和高精準(zhǔn)度而受到許多企業(yè)的青睞。

四、京頂科技EDP考勤工時(shí)管理系統(tǒng)介紹

京頂科技EDP考勤工時(shí)管理系統(tǒng)提供全業(yè)務(wù)管理，包括：

1. 考勤設(shè)備服務(wù)：實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程打卡數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2. 全面的模塊管理：包括考勤打卡、智能排班、職工休假、年假管理賬戶等模塊，滿足企業(yè)全方位的考勤需求。系統(tǒng)支持工地使用的人臉識(shí)別考勤機(jī)及人臉測(cè)溫通道等多元化設(shè)備。

智能排班模塊

制定工時(shí)制度

在智能排班模塊中，我們首先需要制定標(biāo)準(zhǔn)的工時(shí)制度。這包括綜合工時(shí)制、彈性工時(shí)制以及為不同工種設(shè)置的特定班次時(shí)間。通過(guò)智能排班，我們可以輕松管理工地的日常運(yùn)作，確保每位員工都能按照規(guī)定的班次進(jìn)行工作。日歷形式的展示方式，使得排班計(jì)劃一目了然，便于管理和調(diào)整。

考勤組排班計(jì)劃

為了更好地管理考勤，我們將具有相同上班時(shí)間的員工分為一個(gè)考勤組，并為每個(gè)考勤組制定詳細(xì)的排班計(jì)劃。這種管理方式特別適用于工地環(huán)境，因?yàn)楣さ氐淖鳂I(yè)往往需要協(xié)同合作，合理的排班計(jì)劃能夠保證工作的連續(xù)性和效率。

職工休假模塊

休假管理的重要性

在工地環(huán)境中，休假管理尤為重要。傳統(tǒng)的OA系統(tǒng)的請(qǐng)假功能主要以審批流程為主，往往不能滿足精準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算的需求。而我們的考勤休假模塊則更為全面，包括員工休假資格的發(fā)放、休假申請(qǐng)審批、休假計(jì)劃、工時(shí)優(yōu)化、休假工時(shí)統(tǒng)計(jì)以及自動(dòng)銷假等功能。

工人便捷操作

工人們可以通過(guò)手機(jī)隨時(shí)提交休假單，這使得請(qǐng)假流程更加便捷。考慮到工地的特殊環(huán)境，不同工種之間需要緊密配合，因此工頭可以根據(jù)員工的休假情況提前進(jìn)行人員調(diào)配，確保工作的順利進(jìn)行。

年假管理賬戶

年假管理的特殊性

年假管理是員工休假中的一個(gè)特殊情況。我們采用單獨(dú)的年休假賬戶，實(shí)現(xiàn)兩年并管的原則，即員工的年假可以自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)至下一年。很多員工可能會(huì)有疑問(wèn)，為何需要這樣做？這是因?yàn)榘醋匀荒甓扔?jì)算，年假在年底就會(huì)到期，而企業(yè)為保證員工能在春節(jié)期間申請(qǐng)休假，會(huì)將上一年的年假轉(zhuǎn)結(jié)至下一年。我們也設(shè)置了清零有效期，以確保年假管理的透明性和公平性。

在工地考勤中的應(yīng)用

盡管這個(gè)模塊對(duì)于工地考勤來(lái)說(shuō)可能不是至關(guān)重要，但在員工休假管理方面仍具有重要地位。合理的年假管理有助于保障員工的休息權(quán)益，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。

時(shí)間管理賬戶

員工加班管理的新方式

時(shí)間管理賬戶主要用于管理員工的加班時(shí)間。員工在日常工作中多于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的部分都會(huì)記入時(shí)間賬戶，這樣方便員工申請(qǐng)調(diào)休假或發(fā)放加班費(fèi)。我們還建立了員工時(shí)間信用管理體系，以激勵(lì)員工更加高效地工作。

應(yīng)用于工地環(huán)境

在工地環(huán)境中，加班是常態(tài)。通過(guò)綜合工時(shí)制，我們能在月底或一季度結(jié)束時(shí)統(tǒng)一計(jì)算或核算員工的加班時(shí)間。時(shí)間管理賬戶的建立使得這一過(guò)程更加透明和高效。

其他功能模塊

出差考勤、外出管理

員工出差和外出時(shí)，我們?nèi)孕枰M(jìn)行正常的考勤管理，包括統(tǒng)計(jì)出差地域的補(bǔ)助和外出工時(shí)。我們還有完善的考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)模塊，能夠全面計(jì)算員工的各種工時(shí)，包括實(shí)出勤、缺勤、休假、加班、出差和外出工時(shí)等，為HR部門計(jì)算薪酬提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

工效分析與定制開(kāi)發(fā)

我們還提供了工效分析模塊，通過(guò)大數(shù)據(jù)挖掘，能夠?yàn)閱T工提供項(xiàng)目工時(shí)、工效、休假率、出勤率等多種維度的分析數(shù)據(jù)，有助于企業(yè)降本增效，提供決策支持。我們的系統(tǒng)采用微服務(wù)架構(gòu)，可以在不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上擴(kuò)展新應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)真正的企業(yè)一體化數(shù)字管理。

綜合以上分析，工地的考勤管理主要涉及到打卡、排班和統(tǒng)計(jì)三個(gè)部分。我們的智能考勤系統(tǒng)能夠全面滿足工地的管理需求，提高管理效率，確保工作的順利進(jìn)行。