石門縣2015年教師招聘簡章

一、崗位介紹與招聘數(shù)量

尊敬的求職者，您好！我們是石門縣教育招聘團(tuán)隊，由衷地歡迎您參與我們此次的教師招聘活動。為滿足教學(xué)工作的需要，我們決定面向社會公開招聘教師。本次共招聘教師60名，具體崗位包括高中（含職高）教師9名、小學(xué)教師44名以及幼兒園教師7名。詳細(xì)的崗位信息請見附件1。

二、招聘原則

我們秉持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌死砟?，堅持公開、公平、公正、競爭及擇優(yōu)的原則。在選拔過程中，我們將結(jié)合考試和考核，確保每位應(yīng)聘者都能展現(xiàn)其真實的教學(xué)能力和教育素質(zhì)。

三、招聘條件

1. 基本條件：應(yīng)聘者需具備中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，并滿足崗位所需的其他資格條件。

2. 具體條件：應(yīng)聘者年齡計算截止至2015年6月1日；本縣在編教師不可報考；其他具體條件詳見附件。

四、報名與資格初審

1. 報名時間：2015年7月15日至17日，上午8:00至下午5:30。

2. 報名地點：石門縣教育局組織人事股。

3. 報名方式：現(xiàn)場報名，每位應(yīng)聘者僅可報考一個崗位。

4. 報名要求：應(yīng)聘者需按照招聘公告提交相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，包括身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證等。需提交網(wǎng)上生成打印的含有二維碼的教育部電子注冊備案表。還需準(zhǔn)備2寸近期正面免冠同底彩照2張。填寫完整的《石門縣2015年公開招聘教師報名表》（可登錄石門教育網(wǎng)自行下載打印）。繳納報名費100元。

5. 資格審查：報名過程中，將由縣教育局和縣人社局共同進(jìn)行資格審查。整個招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件者，將隨時取消其招聘資格或終止聘用合同。

6. 準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?015年7月21日（15:00-18:00）在石門縣教育局組織人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試流程

1. 筆試：

時間：2015年7月22日8:30-10:30

地點：石門縣第一中學(xué)

內(nèi)容：對應(yīng)崗位的專業(yè)知識

開考比例：報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3：1。對于特殊崗位或難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計劃。

一、崗位簡介與報名要求

我們歡迎擁有碩士研究生及以上學(xué)歷的才子才女們，踴躍報名我們的招聘崗位。當(dāng)報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)超過5：1時，我們將組織筆試，以選拔最優(yōu)秀的人才。而報名人數(shù)較少的崗位，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

二、筆試與成績查詢

應(yīng)聘者若對筆試成績有疑義，可在成績公布后的24小時內(nèi)，按照程序到縣教育局申請查分。我們主要查證是否漏評、合分和登分是否正確。筆試成績是進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的重要門檻，請大家密切關(guān)注。

三、面試安排與方式

面試的時間和地點將在7月24日通過石門教育網(wǎng)發(fā)布，請大家及時查看。面試方式因崗位而異，小學(xué)和高中教師將采用試講的方式，而幼兒園教師則結(jié)合技能測試和試講進(jìn)行面試。

四、面試對象的確定

對于報名人數(shù)超過崗位計劃的崗位，我們將根據(jù)筆試成績從高到低，按照1：5的比例確定面試對象。對于其他崗位，則按照1：2的比例進(jìn)行篩選。筆試成績相同者，均有機(jī)會進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、成績合成及排名

綜合成績由筆試和面試兩部分組成，其中幼兒園教師的面試成績由技能測試和試講兩部分組成。綜合成績相以筆試成績較高者優(yōu)勝。未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

六、體檢與考核

根據(jù)綜合成績，我們按照崗位計劃數(shù)確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者將進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由用人單位和主管部門對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。

七、遞補(bǔ)與聘用

如有體檢或考核不合格者，我們將按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。確定擬聘對象后，將進(jìn)行公示，公示期滿無異議者，辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)學(xué)歷、職稱等兌現(xiàn)工資福利待遇。

八、監(jiān)督與發(fā)布

整個招聘過程將受到縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門、縣人大內(nèi)司工委、縣政協(xié)法制群團(tuán)工委的全程監(jiān)督，以確保公平、公正。招聘相關(guān)信息及考務(wù)常見問題解答等，將通過石門人事人才網(wǎng)、石門教育網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。

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一、石門縣2015年第三批教師招聘公告及其備考信息解析

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一、招聘背景與目的

石門縣為了充實教育系統(tǒng)師資力量，決定進(jìn)行第三批教師公開招聘。此舉旨在為當(dāng)?shù)亟逃⑷胄迈r血液，推動教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。招聘將堅持公開、公平、公正的原則，確保選拔出德才兼?zhèn)涞慕處煛?/p>

二、招聘崗位及條件

本次招聘的教師崗位數(shù)量及具體條件已在官方公告中發(fā)布?？忌枳屑?xì)查看崗位需求，確保自己符合報考條件。考生還需下載并填寫報名表，準(zhǔn)備相關(guān)證明材料。

三、報名與咨詢

有意報考的考生需按照規(guī)定的時間和地點進(jìn)行報名。報名過程中如有任何疑問，可通過提供的咨詢電話進(jìn)行咨詢?？h紀(jì)委監(jiān)察局也設(shè)立了監(jiān)督電話，確保招聘過程的公正透明。

四、備考提示

考生備考時需關(guān)注湖南教師招聘網(wǎng)，該網(wǎng)站將發(fā)布最新的考試信息及備考資料?？忌杼崆白龊脺?zhǔn)備，熟悉考試內(nèi)容，掌握考試技巧。

二、漢壽縣教育系統(tǒng)2020年教師招聘公告解析及備考建議

一、招聘原則與名額

漢壽縣教育系統(tǒng)根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘教師195名。招聘將堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘條件

除了滿足基本的中華人民共和國憲法和法律遵守、品行和職業(yè)道德良好等條件外，考生還需具備崗位所需的專業(yè)和技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他特定條件。具體崗位條件詳見官方公告附表。

三、招聘程序

本次招聘分為報名及資格預(yù)審、考試及考核等階段。由于崗位數(shù)量較多且部分崗位專業(yè)重疊，報名和考試將分兩輪進(jìn)行?？忌杳芮嘘P(guān)注官方信息，按時報名并參加相關(guān)考試。

四、備考建議

考生在備考過程中，應(yīng)關(guān)注漢壽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和漢壽教育網(wǎng)發(fā)布的最新信息。建議考生提前熟悉考試內(nèi)容，掌握考試技巧，并參考相關(guān)備考資料，確保在考試中取得好成績。

無論是石門縣還是漢壽縣的教師招聘，都是為當(dāng)?shù)亟逃⑷胄迈r血液的重要舉措。希望有志之士積極報考，為當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

一、報名與資格審查

在漢壽縣教師培訓(xùn)中心，縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組熱情迎接懷揣教育夢想的應(yīng)聘者們的到來。應(yīng)聘者們需攜帶一系列證件進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查，包括有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部電子注冊備案表、教師資格證以及網(wǎng)上打印的報名登記表等。審查將貫穿整個招聘過程，對應(yīng)聘者的各項資料進(jìn)行深入核實，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報考條件的情況，將立即取消其資格。

二、考試安排與流程

本次招聘的考試環(huán)節(jié)以教學(xué)試講為主，內(nèi)容緊扣應(yīng)聘者的學(xué)科和學(xué)段。當(dāng)資格初審合格的人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)超過一定比例時，將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)?？荚嚨目偡譃?00分，各個環(huán)節(jié)的考試成績都會在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。 具體的考試流程如下：

1. 筆試：內(nèi)容涵蓋相應(yīng)崗位的專業(yè)知識，時間分別在6月3日和第二輪6月17日。
2. 面試：根據(jù)筆試成績從高到低確定面試對象。音樂、體育、美術(shù)教師崗位將增加專業(yè)技能測試。面試方式為教學(xué)試講，時長為10分鐘。


3. 成績合成：綜合成績由筆試和面試成績按一定比例合成，如綜合成績相同，則以筆試成績較高者優(yōu)勝。

三、體檢與考核

根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者將進(jìn)入考核階段，由用人單位和主管部門對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，并復(fù)審其資格條件。

四、公示

經(jīng)過考試、體檢和考核后，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并提交給人社局審查。審查合格的擬聘人員名單將在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

五、聘用與審批

公示期滿，對無異議的擬聘人員，將正式進(jìn)入聘用流程。經(jīng)過一系列的審批程序后，這些優(yōu)秀的教育工作者將正式走上他們的教育崗位，為漢壽縣的教育事業(yè)注入新的活力。

第一章：聘用流程與待遇

經(jīng)過公示期滿并無異議后，用人單位將正式進(jìn)入聘用流程。需要填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案提交審核。經(jīng)過主管部門審核、縣人社局審批，并報市人社局備案后，方可按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員的工資福利待遇將根據(jù)其職稱、學(xué)歷及單位崗位設(shè)置情況來確定。

第二章：報名與考試要求

想要參與此次招聘，可以通過撥打電話0736-2858181或0736-2862300進(jìn)行咨詢?？忌仨殤{身份證、準(zhǔn)考證參加考試，遵守考試紀(jì)律，確?？荚囘^程公正公平。

第三章：特定規(guī)定與說明

縣內(nèi)在職教師調(diào)動有特定的管理辦法，因此公開招考崗位不接受縣內(nèi)在職教師報名。全日制博士研究生、碩士研究生和原985、211工程高校本科畢業(yè)生在聘用為正式教師后，可根據(jù)相關(guān)通知享受人才引進(jìn)獎勵。對于縣內(nèi)緊缺學(xué)科教師崗位的應(yīng)聘者，學(xué)歷和年齡條件可以適當(dāng)放寬。

根據(jù)國家七部委的相關(guān)通知，師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生可以在招聘錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)資格證，非師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生須持有教師資格證考試合格證明。兩類畢業(yè)生在報名時還需持有合格的普通話等級證。師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生若一年內(nèi)未取得教師資格證，將被解聘。

第四章：常德市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員實施方案

為了滿足工作需要，常德市疾病預(yù)防控制中心擬面向社會公開招聘3名工作人員。根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件精神，結(jié)合單位實際情況，制定以下實施方案。

第一節(jié)：單位基本情況

常德市疾病預(yù)防控制中心是市衛(wèi)生局所屬副處級全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)著重要的疾病預(yù)防控制任務(wù)，為保障市民健康做出了積極貢獻(xiàn)。

第二節(jié)：招聘崗位及計劃

本次公開招聘共涉及三個崗位：綜合管理人員、醫(yī)學(xué)影像人員和檢驗檢測人員，共招聘3名工作人員。凡是符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

第三節(jié)：招聘原則與條件

本次招聘遵循“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者需滿足基本條件包括具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具備良好的品行和職業(yè)道德、適應(yīng)崗位要求的身體條件，以及年齡在26周歲以下。不同崗位還有具體的崗位要求和條件。

第五章：其他事宜

其他未盡事宜，將按照國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對于資格證考試有疑問或不知道如何備考的考生，可以咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料。市疾控中心崗位招聘流程與要求

一、崗位需求

醫(yī)學(xué)影像崗位：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)影像專業(yè)。

工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

檢驗檢測崗位：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

專業(yè)要求：衛(wèi)生檢驗或醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)。

二、招聘程序

1. 制定招聘方案

由市疾控中心提出招聘方案，經(jīng)市衛(wèi)生局審查同意后，上報市人社局進(jìn)行審批。

2. 招聘信息發(fā)布

經(jīng)過審批的招聘方案將通過市人社局網(wǎng)站向社會公開發(fā)布，確保信息透明，發(fā)布時間不少于7個工作日。

3. 報名與資格審查

報名方式：采取網(wǎng)上報名，填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

報名時間：不少于3天。

資格審查：由市衛(wèi)生局和市疾控中心嚴(yán)格按照招聘方案進(jìn)行資格條件審查。

4. 確定開考比例與考試

按照招聘崗位與報考人數(shù)的比例確定開考比例，不得低于1:3。

考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。筆試內(nèi)容包含綜合知識和專業(yè)知識，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

5. 體檢與考核

根據(jù)考試綜合成績確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者作為考核對象，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

6. 確定擬聘對象與公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

7. 聘用審批

公示后無異議的擬聘人員，經(jīng)市衛(wèi)生局審核，報市人社局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，兌現(xiàn)工資福利待遇。

三、組織結(jié)構(gòu)與監(jiān)督要求

成立以市衛(wèi)生局鄭家火書記為組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

招聘過程必須嚴(yán)格按方案和湘人社發(fā)〔2011〕45號文件要求執(zhí)行，接受市人社局和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員將依規(guī)依情進(jìn)行處理。確保整個招聘過程公開、公平、公正。

第一章：背景介紹

本文是在特定背景下產(chǎn)生，相關(guān)事宜按照湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。這些文件為我們提供了政策框架和執(zhí)行的指導(dǎo)原則。文章發(fā)布日期為二〇一二年十一月十二日。

第二章：文件的重要性

這些文件不僅為我們指明了方向，而且強(qiáng)調(diào)了某些關(guān)鍵事項的重要性。它們是我們理解和處理相關(guān)問題的基石，對于我們正確、有效地執(zhí)行各項工作具有至關(guān)重要的意義。

第三章：內(nèi)容的詳細(xì)解讀

文件內(nèi)容涵蓋了多個方面，包括但不僅限于……(此處省略原文未提及的具體內(nèi)容，以保持文章的流暢性和吸引力)。每一部分都有其特定的含義和應(yīng)用場景，需要我們深入理解并妥善實施。

第四章：實施與監(jiān)督

按照文件要求，我們需要妥善實施相關(guān)內(nèi)容，并確保其實施效果。這包括建立監(jiān)督機(jī)制，以確保各項政策得到有效執(zhí)行，同時也需要定期評估實施效果，以便及時調(diào)整和優(yōu)化實施策略。

第五章：結(jié)語

這些文件為我們提供了寶貴的指導(dǎo)，對于我們正確、有效地處理相關(guān)問題具有重大意義。我們必須深入理解其精神，妥善實施其要求，以確保我們的工作能夠取得預(yù)期的效果。我們也應(yīng)時刻保持警惕，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的政策和要求，以更好地服務(wù)于社會和人民。